《劳动法》自2008年1月1日开始实施同工同酬原则,但实际执行中存在一定难度,不同单位执行情况各异。2012年12月28日,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》通过,自2013年7月1日起,新《劳动合同法》对同工同酬作出了更明确的规定,因此,同工同酬的法律规定自2013年7月1日起开始严格执行。
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