社保滞纳金计入什么科目

社保费的滞纳金 应计入营业外支出科目。具体处理方式如下：

计入营业外支出：

企业未按时缴纳社保费用时，所产生的滞纳金应计入“营业外支出”科目。

计入应付职工薪酬：

有时，社保滞纳金也可以计入“应付职工薪酬”科目，但这通常适用于企业为员工提供的特定福利，并且需要单独分摊到各项职工薪酬科目中。

计入应交税费：

社保滞纳金有时也被视为税费的组成部分，因此可以计入“应交税费-滞纳金”科目。

综上所述，社保滞纳金主要计入“营业外支出”科目，但在某些特定情况下，也可能计入“应付职工薪酬”或“应交税费”科目。企业应根据具体业务情况和会计准则的要求来确定滞纳金的会计处理方法。