劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说:
指劳动者实际工作的地点。
指用人单位的注册、登记地或主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
此外,如果劳动合同履行地不明确,则 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
建议劳动者在申请劳动仲裁时,可以根据自身实际情况和便利性,选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
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