季度工资通常指的是 季度绩效工资或季度奖金。这些工资组成部分与员工的绩效表现直接相关,并在公司按季度结算业务时发放。此外,尽管存在按季度发放工资的情况,但根据《劳动合同法》的规定,工资至少每月支付一次,因此季度工资并非指整个季度的工资总额,而是特定于绩效或奖金的季度发放。
支付工资比例是多少
工资2000扣多少保险
5级伤残赔多少
辞退员工最低赔偿多少
工资多少扣税400