到点没发工资可能有多种原因，以下是一些常见的情况：
资金周转问题：公司可能因资金紧张而暂时无法发放工资，但预计短期内会好转并补发。
故意压工资：公司可能为了留住员工或应对其他需要，故意压低一个月或几个月的工资。
经营困难：公司可能因经营不善、效益下降或资金周转不灵而无法按时发放工资，且未来较长时间内难以改善。
财务问题：企业可能面临流动性问题或财务困境，导致无法按时支付工资。
薪资制度调整：薪资结构调整未经及时确认或税务计算出现误差，可能导致工资未能准时到账。
个人账户信息错误：劳动者提供的银行账号错误或被他人冒用，会导致工资无法正常入账。
系统故障：银行在处理工资转账时可能因系统故障导致工资未能及时到账。
转账延时：银行代发工资通常会有一定的延时，如遇到节假日则可能延迟几天。
恶意拖欠：公司可能出于某种原因恶意拖欠工资。
内部讨论考量：公司可能选择特定发薪时机以避免员工间不必要的讨论和比较。
稳定员工情绪：公司可能采取固定的发薪模式以稳定员工情绪和期望。
公司制度影响：发放工资的具体时间可能受到公司内部制度的影响，如老板审批时间等。
建议劳动者首先与公司财务和人力资源部门沟通，了解具体情况。如果公司存在拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁维权。
