公司住宿为什么交钱

公司要求员工支付住宿费用可能基于以下几个原因：

公司政策：

公司可能出于对内部管理和成本控制的考虑，选择向员工收取住宿费用。

法律规定：

根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。如果公司收取的是住宿押金，这可能是一种选择性服务，并不违法，但必须遵守相关规定。

成本考虑：

提供住宿给员工可能会产生额外的水电等费用，公司可能要求员工承担这些费用以减轻自身的财务负担。

员工福利：

在某些情况下，公司为员工提供住宿作为一种福利，但可能会收取象征性的费用，以体现公平性。

出差或特殊情况：

当员工因工作需要出差或居住在公司宿舍时，可能需要支付一定的住宿费用。

需要注意的是，如果公司收取的是住宿费而不是水电费，并且没有在劳动合同中明确规定，这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。在这种情况下，劳动行政部门可能会要求公司退还费用，并可能处以罚款。

建议您查看劳动合同中关于住宿费用的具体条款，或咨询公司的人力资源部门以获取更准确的信息。