餐费补贴的存在主要是为了解决员工在用餐方面的经济负担，提高员工的福利和工作满意度。以下是餐费补贴的几个主要原因：
对于医务人员等经常加班错过正餐时间的人员，餐补作为补偿，以弥补他们因工作原因而错过的餐食。
餐补可以激励员工，提高工作积极性和生产效率，同时降低员工的生活成本，从而增强员工对企业的归属感和忠诚度。
餐补是企业为员工提供的福利之一，有助于改善员工的工作环境和待遇，提高员工的满意度。
对于事业单位而言，直接发放现金作为补贴可能会导致工资总额超标，并需要缴纳个人所得税，因此通过饭卡发放补贴可以避免这些问题。
企事业单位根据相关规定发放餐费补贴，用于补足员工用餐费用，这些补贴不纳入工资薪金中，属于福利费用。
对于有困难的学生或员工，如连续两年低体重指标的学生，学校或单位可能会提供餐费补助。
餐补有助于统一公司管理，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作。
在餐饮价格较高的地区或行业，如公务员、学校等，餐费补贴的金额可能会更高，以适应这些群体的特殊需求。
总结来说，餐费补贴是企业或机构为了提高员工福利、激励员工、补偿员工用餐费用、适应行业特性等多种原因而设立的一种福利措施
