本报记者 张慧慧
“易馨乐最近在忙啥？哦，我接了个大单！有一栋楼，需要我们清扫……”
5月19日，蒋咸俊再一次更新自己的微信朋友圈，以诙谐的语调为汉新村打起了“广告”。这位西宁市湟源县大华镇池汉新村驻村第一书记，皮肤黝黑、朴素实诚、精神干练，是村民口中的“小蒋书记”，更是村里产业发展的引路人，村民无话不谈的贴心人。
蒋咸俊提到的“易馨乐”是一家2024年8月成立的家政公司，全称“青海易馨乐家政服务有限责任公司”，是湟源县首家员工制家政公司。
“池汉新村是泉尔湾村、晒尔村、莫布拉脑村的易地搬迁安置点。两年前，从开始驻村的时候，我们就在思考，如何让村民搬得出、稳得住、能致富，努力写好搬迁安置‘后半篇文章’。”蒋咸俊快言快语。
经过一系列充分调研和不懈努力，蒋咸俊找准了切入口，选择了家政业这一朝阳产业。
谁来干？
泉尔湾村党员、退役军人张海福成为了不二人选。
“驻村帮扶除了‘我要干’，更重要的是‘带他干’。要让村里想干事、能干事的青年人发挥作用，让他们成长为致富带头人，闯出一番作为，回馈社会。”蒋咸俊说干就干，带领张海福等几个年轻人在前期市场考察的基础上，盘活闲置的泉尔湾村原村委会办公室，打造以易地搬迁、温馨服务、快乐人生为期待的“易馨乐”，而这也成为了张海福等人为之奋斗的事业。
积极对接湟源县就业服务局，组织村民开展家政服务技能培训；与湟源县职业技术学校签订“产教融合”战略合作协议，打造“易馨乐家政服务人才实训基地”……蒋咸俊马不停蹄的努力给了张海福更多信心。
如今，作为公司负责人，张海福按照“军旅文化进企业，部队内务进家庭”的标准，从敲门、沟通、服务到带班组长验收，再到雇主验收、收工离开等各个环节入手，制定出一整套高质量规范性服务流程。
“为顾客提供更加精准优质的服务，是‘易馨乐’不变的追求。目前，公司推出保姆、月嫂、保洁等19个服务项目，陆续接到多项业务，累计提供务工就业机会600余人次，发放务工工资20万余元，有效增加了大伙儿的收入。”张海福自豪地说。
事实上，这只是其中一个缩影。锚定壮大村集体经济目标，蒋咸俊与村“两委”共同谋思路、想办法、抓产业、上项目，不断拓展强村富民的路径。
协调争取300余万元实施泉尔湾村、莫布拉脑村产业发展道路提升改造项目；协调争取30万元在湟源云龙养殖专业合作社实施改扩建项目；在湟源云龙、海成养殖专业合作社建成湟源001号科技特派员工作站，开展技术培训、饲草配方、品种改良试验；对泉尔湾村、莫布拉脑村这2个整村搬迁村124.67公顷土地实施托管……从基础设施、科技创新、产业培育等多方面入手，蒋咸俊等人着力推动产业发展提档升级。
蒋咸俊有一个生动的比喻，他说：“乡村振兴犹如种树，如果说党建引领是树的主干，那五个振兴就是树的枝叶，群众就是肥沃的土壤。要坚持问计于民，群众需要什么，我们就推进什么。循着这个逻辑干，土壤肥，主干振，枝叶才能繁茂。”
在池汉新村的办公区，有一棵“幸福树”，枝桠上贴有群众的“微心愿”，蒋咸俊协调爱心单位帮助100余名困难家庭购买了米面油、药品、书包、老花镜等条条件件皆有回应。当窗外的阳光斜射进屋内，这棵“树”正在汲取阳光，生长、再生长……
窗外，崭新的小“易”亭里围坐着不少群众，大家话家常，聊期待，蒋咸俊也不时加入，一句句质朴的乡音中，干群的心靠得更近了。
“我们打造小‘易’亭这个特色平台，就是要打通服务群众的‘最后一公里’。从而及时响应群众诉求，推进矛盾纠纷化解，努力做到未诉先办，更好地服务群众，真正实现‘小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交’”。蒋咸俊告诉记者。同时，这里也是一方活动阵地，围绕政策解读、关爱老幼、扶老助残、环境保护、消防安全、乡风文明等主题，驻村工作队常态化向辖区千余名群众提供精准化服务。
愈加和谐，更加和美，越来越团结……今年61岁的李吉林对近两年的变化深有体会。他说：“小蒋书记带领大家为更幸福的生活在努力，也让我们大家的心更加安定了。”
如今，李吉林这位村里的“热心肠”也带动更多人参与到日常的志愿服务、新时代文明实践活动中。
为了激励大家，蒋咸俊协调湟源县农村商业银行打造了“道德积分银行超市”，村民可凭行动积分兑换相关物品，有效激发了村民参与村庄建设和移风易俗工作的积极性，让文明新风更加深入人心。
“驻村帮扶，情怀就是最好的肾上腺素。不仅要住在村，更重要的是把心沉下来，为乡村振兴出实招，助实力。”当一点一滴的变化映入眼帘，群众竖起了大拇指，蒋咸俊等人打造“永远不走的工作队”的劲头更足了……
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