离职后发工资的时间主要依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。总结如下：
离职员工的工资应在离职后一个月内支付。
如果用人单位与劳动者约定了具体的支付日期，则应按照约定日期支付工资。
如果遇到节假日或休息日，工资应提前至最近的工作日支付。
在试用期内辞职的，劳动者需要提前三天通知用人单位，之后在离职当天或三天内结算工资。
《工资支付暂行规定》第七条明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
深圳市有特别规定，即支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。
建议
劳动者在离职时，应要求用人单位按照上述规定及时足额支付工资。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过法律途径，如向当地人民法院申请支付令，来维护自己的合法权益。
