因公烧伤的赔付主要包括以下几个步骤和方面：
劳动者在发生烧伤事故后，应当首先进行工伤认定。这可以通过用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者由工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
工伤认定后，劳动者需要到当地的劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。只有鉴定为伤残等级的，才能要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行赔偿。
根据不同的伤残等级，获得的补偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
赔偿标准从工伤保险基金中支付，如果公司没有购买工伤保险的，由公司赔偿。具体标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费等。
如果烧伤导致严重伤害，可能涉及精神损害赔偿。此外，根据伤残等级的不同，还可能获得额外的残疾赔偿金和残疾用具费。
劳动者应当等病情稳定后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。根据鉴定结果，提出索赔方案，并通过法律途径进行赔偿。
建议：
劳动者在发生工伤后，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得应有的赔偿。
如果公司未主动申请工伤认定，劳动者可以自行或通过工会组织提出工伤认定申请。
赔偿过程中，劳动者应保留好所有相关证据和单据，以便在需要时提供证明。
