在工伤中，负责的单位主要有以下几种：
用人单位对于参保和未参保职工的工伤责任是一样的。如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么需要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，并保证参保和未参保职工在发生工伤时享有相同的工伤待遇标准。
如果职工在两个或两个以上用人单位就业，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。发生工伤时，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
发生工伤的，一般由公司人力资源部或行政部门负责申报。用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
总结：
在工伤中，用人单位主要承担未缴纳保险时的全部责任，包括工伤待遇的支付。工伤保险基金负责支付已缴纳保险的工伤赔偿。社会保险行政部门负责工伤保险的管理和工伤认定。用人单位的人力资源部或行政部门负责工伤申报。承继单位在用人单位分立、合并、转让时，承担原用人单位的工伤保险责任。
